Accueil du site - Expertises CHSCT - Approche et Méthode
Une approche pluridisciplinaire
- Ergonomie
- Psychologie du travail
- Sociologie des organisations
- Sociologie du travail et de l’emploi
- Ingénierie de prévention
- Ingénierie informatique
- Architecture intérieure
 
Une démarche progressive
- Pré diagnostic : réunions préparatoires, analyses documentaires, lettre de mission.
- Diagnostic : investigations ciblées, rapports intermédiaire et final.
 
Des méthodes croisées
Une démarche exploratoire et compréhensive à l'aide de :
  • Méthodes qualitatives
- Observations et chroniques d'activité
- Entretiens individuels
- Entretiens collectifs : "Groupes d'expression" , "Groupes de travail", "Auto-confrontations filmées".
  • Méthodes quantitatives
- Questionnaire "Qualité de vie au travail" d'après les particularités de l'entreprise
- Questionnaire "Santé - Travail" d'après les caractéristiques des populations